В России в начале 2023 года усугубился дефицит IT-специалистов, а после принятия закона об «электронных повестках» многие снова оказались «на чемоданах», пишет «Коммерсант». Некоторые российские компании готовы набирать сотрудников на аутсорсе в Индии, Иране, Израиле и Китае. Также дефицит планируют сгладить использованием искусственного интеллекта.
Дефицит кадров появился из-за отъезда IT-специалистов и увольнений, последовавших за запретом на работу на удаленке в некоторых компаниях. По информации вице-премьера Дмитрия Чернышенко, спрос на них вырос на 63% по сравнению с 2022 годом, а срок поиска кандидатов стал вдвое больше среднего по рынку.
По словам участников рынка, не хватает прежде всего специалистов высокого уровня, особенно по узким направлениям, и уже имеющих опыт, чтобы запустить поставленные задачи. При этом несколько собеседников говорят, что на рынке не просто дефицит кадров, а «серьезный кризис». В одной из крупных компаний оценили число уехавших специалистов в 70%, а остальные планируют переезд в ближайшее время.
Решать проблему некоторые готовы с помощью найма специалистов из Китая, Индии и Израиля. Но по словам работодателей, уровень подготовки в Индии, Иране, который также рассматривают, и Китае ниже чем в России.
Отчасти решить вопрос IT-кадров компаниям в ближайшее время могут помочь нейросети. Около 66% из 1000 опрошенных руководителей компаний сказали, что нейросеть внедрили для написания кода, 58% используют для копирайтинга, а 57% в клиентской поддержке. Половина опрошенных сказала, что ИИ заменил некоторых сотрудников.